Usein kysyttyä

Rekrytointimme talvikaudelle 2025-2026 on käynnissä! Aloitamme vuosittain talvikauden rekrytoinnin elokuussa.

Meillä voi olla avoimia työpaikkoja myös kesäkauden aikana. Löydät kaikki työpaikkailmoituksemme välilehdellä Avoimet työpaikat.

Valitettavasti tällä hetkellä meillä ei ole avoimia työharjoittelupaikkoja.

Haku tapahtuu nettisivujemme kautta TalentAdore -järjestelmässä. Täytä hakemus huolellisesti. Työkokemuksen ja koulutuksen kirjaaminen auttaa sinua eteenpäin rekrytoinnissa. Yhdellä hakemuksella olet mukana kaikkien kohteidemme valinnoissa.

Seuraava vaihe on yleensä haastattelu, joka tehdään useimmiten videohaastatteluna. Haastattelussa käydään läpi mm. omat toiveesi työpaikan ja -tehtävän suhteen, näistä voi mainita jo myös hakemusta täyttäessä.

Tämän jälkeen ehdotamme valintaasi kohteillemme. Mikäli sinut valitaan, tulet saamaan kirjallisen työtarjouksen sähköpostilla.

Valintoja tehdään koko rekrytoinnin ajan sopivien hakijoiden löydyttyä.

Noudatamme ohjelmapalvelualan työehtosopimusta, mahdollisia paikallisia sopimuksia sekä niiden mukaista palkkamatriisia.

Palkkaan vaikuttavat ensisijaisesti sinulle tarjottu työtehtävä, sen vaativuus, koulutuksesi ja työkokemuksesi alalta.

Voit käydä tutustumassa työehtosopimuksen sisältöön tarkemmin: Ohjelmapalvelualan TES

Kaikki uudet työntekijämme osallistuvat joko kausioppaiden tai joulutyöntekijöiden koulutukseen. Koulutuksen jälkeen työntekijä saa perehdytyksen tuleviin työtehtäviin. Koulutuskielenä on englanti.

Kausioppaiden koulutuksessa käydään läpi vaadittavia opas- ja erätaitoja sekä harjoitellaan mm. moottorikelkalla ajamista ja ensiaputaitoja. Koulutuksen kulmakiviä ovat tieto, taito ja turvallisuus.

Joulutyöntekijöiden koulutuksessa harjoitellaan mm. esiintymistaitoja ja mikrofoniin puhumista sekä yleisimpiä ensiaputaitoja. Työtä ajatellen olennaisimmat asiat mitä kurssilaisen tulisi hallita ovat Lappi-tietous, kylmäsuojaus ja ryhmänhallinta/-johtaminen.

Kun olet hyväksynyt työtarjouksemme saat infokirjeemme, jossa lisätietoja työsuhteeseen liittyen.

Kaikissa mieltä askarruttavissa kysymyksissä voit kääntyä puoleemme: info@laplandstaff.fi

Työsopimus tehdään vähän ennen työsuhteesi alkua. Työsopimuksen saat sähköisesti allekirjoitettavaksesi.

Palkka maksetaan kerran kuukaudessa, yleensä seuraavan kuukauden 7. päivänä (poikkeus tammikuu) työaikajärjestelmän kirjausten perusteella. Palkanmaksua varten tarvitsemme pankkiyhteystietosi.

Jokainen työntekijämme on vakuutettu tapaturmien varalta työaikanansa. (www.tyosuojelu.fi)

Lakisääteinen työterveyshuolto pitää sisällään ennaltaehkäisevän työterveyshuollon, mutta ei kata lääkäripalveluja.

Jokaisella työntekijällä on sairaustapauksessa käytössään työnantajan tarjoama palvelu soittaa Terveystalon sairaanhoitajalle. Palvelumaksun maksaa työnantajasi, puhelusta voi tulla kuluja sinulle, liittymäsi mukaan. Mahdolliset lääkärikäynnit työntekijä kustantaa itse.

Sairausajan palkanmaksussa noudatetaan työehtosopimuksen ehtoja ja työnantaja maksaa sairausajan palkan jos työsuhde on kestänyt vähintään kuukauden.